Firmenversicherungen

Firmenversicherungen gibt es zahlreiche und sie decken die unterschiedlichsten Risiken ab. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige Versicherungen vor, die häufig abgeschlossen werden. Darüber hinaus unterbreiten wir Ihnen selbstverständlich auch für Ihre ganz speziellen Anforderungen und Wünsche ein entsprechendes Angebot. Bitte sprechen Sie uns an.

KFZ-Flotten

Die KFZ-Flottenversicherung ist eine Versicherung für alle Fälle. Alle Modelle setzen eine KFZ-Haftpflichtversicherung voraus. Sie können zwischen verschiedenen individuell zugeschnittenen Lösungen, die die faktische Risikosituation Ihres Unternehmens einkalkulieren, wählen.

  • Kleinflottenversicherung – speziell für kleine und mittelständische Betriebe mit 3 bis 15 Fahrzeugen
  • Gewerbeversicherung – für größere mittelständische (Handwerks-)Betriebe mit 15 bis 25 Fahrzeugen
  • Kraftfahrt-Flotten-Versicherung – für Unternehmen mit mehr als 25 Fahrzeugen
     

Betriebshaftpflicht

Sie können so sorgfältig sein, wie Sie wollen – manchmal passieren einfach Fehler oder ein Mitarbeiter ist unachtsam. Und dann sind Sie für die Haftung verantwortlich. Eine Betriebshaftpflicht – in manchen Berufszweigen sogar gesetzlich verlangt – schützt Sie bei Schadensersatzansprüchen und unterstützt Sie nötigenfalls für vor Gericht.

Eine Auswahl von Beispielen aus den vielfältigen Möglichkeiten:

  • Berufshaftpflichtversicherung für Freiberufler – zur Übernahme existenzgefährdender Haftungsrisiken, z. B. für
    - Ärzte
    - Zahnärzte
    - Apotheker
    - Selbstständig Tätige im Gesundheitswesen
    - Architekten und Bauingenieure
    - Steuerberater 
  • Umwelthaftpflicht – für die Übernahme oft immenser Kosten bei verursachten Umweltbelastungen oder -schäden
  • Vermögensschadenhaftpflicht – für die Übernahme von Vermögensschäden, die anderen bspw. durch falsche Beratung entstehen
     

Firmenrechtsschutz

Wenn Sie einer gewerblichen, selbstständigen oder freiberuflichen Tätigkeit nachgehen, können Sie sich manchmal schnell mit Streitigkeiten konfrontiert sehen. Denn nicht immer sind bei all Ihren Entscheidungen die rechtlichen Folgen abzusehen, oder manchmal liegen die Geschicke auch gar nicht in Ihrer Hand. Hier bietet Ihnen der Firmenrechtsschutz einen umfassenden Schutz.

Eine Auswahl von Beispielen aus den vielfältigen Möglichkeiten:

  • Schadenersatz-Rechtsschutz – für die Durchsetzung eigener Schadensersatzansprüche
  • Arbeits-Rechtsschutz (nur für den Versicherungsnehmer) – für Anfechtungen von arbeitsrechtlich relevanten Maßnahmen, z. B. Entlassung von Mitarbeitern
  • Sozialgerichts-Rechtsschutz – für die Abwehr von Ihrer Meinung nach unberechtigten Forderungen
  • Steuer-Rechtsschutz vor Gerichten – für die Vertretung bei Meinungsverschiedenheiten mit dem Finanzamt
  • Straf-Rechtsschutz – zur Abwehr von strafrechtlich relevanten Vorwürfen, z. B. wegen fahrlässiger Körperverletzung auf Ihrem Betriebsgelände
  • Disziplinar- und Standes-Rechtsschutz – zum Schutz bei Vorwürfen der Verletzung standesrechtlicher Pflichten
  • Datenschutz-Rechtsschutz vor Gerichten – zum Schutz bei Unstimmigkeiten mit Kontrahenten bezüglich gespeicherter Daten
     

Inhaltsversicherung

Feuer-, Leitungswasser-, Überschwemmungs- und Sturmschäden oder Einbruch und Raub können Ihren Warenbestand und Ihre Betriebseinrichtung zerstören und Ihren Betriebsablauf empfindlich stören oder gar zum Erliegen bringen. Die Inhaltsversicherung schützt Sie mit nur einem Versicherungsschein gegen eine Vielzahl von Risiken. 
 

Betriebliche Altersvorsorge

Die Versorgung im Alter ist ein Thema, das heute kein Arbeitnehmer und kein Arbeitergeber mehr übersehen darf: Sie wird in den allermeisten Fällen nicht ausreichen, um den gewohnten und angemessenen Lebensstandard im Alter zu erhalten.

Der Gesetzgeber hat fünf verschiedene Möglichkeiten für eine betriebliche Altersvorsorge geschaffen. Die Modelle bieten unterschiedliche Leistungen, Chancen, Steuervorteile und Auszahlungsmodi. Wir empfehlen daher dringend eine ausführliche Beratung.

Folgende Modelle gibt es für Arbeitgeber: Durch externe Vorsorgeträger –

  • Direktversicherung 
  • Pensionsfonds 
  • Pensionskasse 
  • Unterstützungskasse

Durch direkte Vorsorgezusage des Arbeitgebers –

  • Pensionszusage/Direktzusage


Wenn Sie Fragen haben, beraten wir Sie gern in allen Einzelheiten.

Bitte rufen Sie einfach an: Tel. 0231 - 9 45 38 89 - 0